EPFO ಇತಿಹಾಸದಲ್ಲೇ ಮಹತ್ವದ ಬದಲಾವಣೆ: ಪಿಎಫ್ ಮಿತಿ ₹15,000 ರಿಂದ ₹25,000 ಕ್ಕೆ ಏರಿಕೆ! 1 ಕೋಟಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕಡ್ಡಾಯ ಪಿಂಚಣಿ ರಕ್ಷಣೆ!

EPFO Wage Ceiling Hike: ಪಿಎಫ್ ಅರ್ಹತಾ ಮೂಲ ವೇತನ ಮಿತಿಯನ್ನು ₹15,000 ದಿಂದ ₹25,000 ಕ್ಕೆ ಏರಿಸಲು ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರ ಚಿಂತನೆ ನಡೆಸಿದೆ. ಈ ನಿಯಮ ಜಾರಿಯಾದರೆ 1 ಕೋಟಿಗೂ ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ EPF/EPS ಪಿಂಚಣಿ ರಕ್ಷಣೆ ಸಿಗಲಿದೆ ಇದರ ಸಂಪೂರ್ಣ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ತಿಳಿಯೋಣ ಬನ್ನಿ.

ನವದೆಹಲಿ: ಭಾರತದ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಕ್ರಾಂತಿಕಾರಿ ಬದಲಾವಣೆ ತರುವ ಮಹತ್ವದ ನಿರ್ಧಾರಕ್ಕೆ ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರ ಚಿಂತನೆ ನಡೆಸಿದೆ. ಕಾರ್ಮಿಕರ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ ಸಂಸ್ಥೆ (EPFO) ಗೆ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆಯಲು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದ್ದ ಮೂಲ ವೇತನ ಮಿತಿಯನ್ನು (Basic Salary Limit) ₹15,000 ರೂ.ಗಳಿಂದ ₹25,000 ರೂ.ಗೆ ಏರಿಸಲು ಪ್ರಸ್ತಾವನೆ ಸಿದ್ಧವಾಗಿದೆ.

ಈ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆಯು ಮುಂದಿನ ವರ್ಷದ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಕೇಂದ್ರ ಟ್ರಸ್ಟಿಗಳ ಮಂಡಳಿಯ (Central Board of Trustees) ಮುಂದೆ ಚರ್ಚೆಗೆ ಬರಲಿದ್ದು, ನಂತರ ಅಧಿಕೃತ ಪ್ರಕಟಣೆ ಹೊರಬೀಳುವ ನಿರೀಕ್ಷೆ ಬಲವಾಗಿದೆ.

ಪ್ರಸ್ತುತ EPF ಮಿತಿ ಮತ್ತು ಸಮಸ್ಯೆಯೇನು?

ಪ್ರಸ್ತುತ, ಮೂಲ ವೇತನ (Basic Salary) ತಿಂಗಳಿಗೆ ₹15,000 ವರೆಗೆ ಇರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರ EPF (Employees’ Provident Fund) ಮತ್ತು EPS (Employees’ Pension Scheme) ಯೋಜನೆಗಳ ಕಡ್ಡಾಯ ಸದಸ್ಯತ್ವ ಕಲ್ಪಿಸಲಾಗಿದೆ.

• ₹15,000 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಗಳಿಸುವ ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯೋಗಿ ಈ ಯೋಜನೆಯಿಂದ ಹೊರಗುಳಿಯಲು (Opt out) ಅವಕಾಶವಿದೆ. ಅವರಿಗೆ EPF/EPS ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ ನೋಂದಾಯಿಸುವುದು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ಕಡ್ಡಾಯವಲ್ಲ.
• ನಗರ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಪ್ರವೇಶ ಮಟ್ಟದ ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ (Entry-level jobs) ಸಹ ವೇತನವು ₹15,000 ಮಿತಿಯನ್ನು ದಾಟುವುದರಿಂದ, ಅನೇಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಯಾವುದೇ ಔಪಚಾರಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಕವರೇಜ್ ಇಲ್ಲದೆ ಉಳಿದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಇದು ವೃದ್ಧಾಪ್ಯದಲ್ಲಿ ಆರ್ಥಿಕ ಅಸುರಕ್ಷತೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ.
• ಹಣಕಾಸು ಸೇವೆಗಳ ಇಲಾಖೆಯ (DFS) ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ಎಂ ನಾಗರಾಜು ಅವರು ₹15,000 ಮಿತಿಗಿಂತ ಸ್ವಲ್ಪ ಹೆಚ್ಚು ಗಳಿಸುವ ಅನೇಕ ಖಾಸಗಿ ವಲಯದ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಯಾವುದೇ ಔಪಚಾರಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ ಇಲ್ಲದೆ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯದಲ್ಲಿ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಬೇಕಾಗಿರುವುದು “ತುಂಬಾ ಕೆಟ್ಟದ್ದು” ಎಂದು ಅಭಿಪ್ರಾಯಪಟ್ಟಿದ್ದಾರೆ.

ಹೊಸ EPF ಮಿತಿ ₹25,000 – ಇದರ ಅರ್ಥವೇನು?

ಕೇಂದ್ರ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಚಿವಾಲಯದ ಆಂತರಿಕ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದ ಪ್ರಕಾರ, ಈ ವೇತನ ಮಿತಿಯನ್ನು ₹10,000 ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದರಿಂದ 1 ಕೋಟಿಗಿಂತಲೂ ಹೆಚ್ಚು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು EPF ಮತ್ತು EPS ನ ಕಡ್ಡಾಯ ಕವರೇಜ್ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ತರಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.

ಪ್ರಸ್ತಾವಿತ ಬದಲಾವಣೆಯು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮೇಲೆ ಹೇಗೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ?

1. ನೀವು ₹15,000 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಆದರೆ ₹25,000 ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಗಳಿಸಿದರೆ:

• ನೀವು ಈಗ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ EPF ಮತ್ತು EPS ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಬರುತ್ತೀರಿ.
• ಇದರರ್ಥ ನಿಮಗೆ ಕಡ್ಡಾಯ ಮಾಸಿಕ ಉಳಿತಾಯ, ಸೇವೆಯ 10 ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ ಜೀವಮಾನದ ಪಿಂಚಣಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ EPF ಖಾತೆಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಬಡ್ಡಿ ಸಂಚಯನ ಲಭ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.

2. ನೀವು ಈಗಾಗಲೇ ₹25,000 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಗಳಿಸಿದರೆ:

• ನಿಮ್ಮ ಮೇಲೆ ನೇರ ಪರಿಣಾಮವಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ಪ್ರಸ್ತುತ ಇರುವಂತೆ ಮಿತಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸದಸ್ಯತ್ವವು ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತವಾಗಿ ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ EPF ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಬಹುದು.

3. ನೀವು ಈಗಾಗಲೇ EPF ಸದಸ್ಯರಾಗಿದ್ದರೆ:

• ನಿಮ್ಮ EPF ಕೊಡುಗೆಯು ಪ್ರಸ್ತುತ ₹15,000 ಮೂಲ ವೇತನಕ್ಕೆ ಸೀಮಿತವಾಗಿದ್ದರೆ, ಹೊಸ ಮಿತಿಯಿಂದಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಕೊಡುಗೆಗಳು ಹೆಚ್ಚಳವಾಗಬಹುದು.
• ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಿತಿಯು ನಿಮ್ಮ EPF ನಿಧಿ (Corpus), ನಿಮ್ಮ EPS (ಪಿಂಚಣಿ) ಪ್ರಯೋಜನಗಳು, ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಕೊಡುಗೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ತೆರಿಗೆ-ಮುಕ್ತ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ನಿವೃತ್ತಿ ಉಳಿತಾಯವನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ.

ಇದನ್ನೂ ಓದಿ: EPFO New Rules 2025: PF ಹಣಕ್ಕಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಅನುಮತಿ ಇನ್ಮುಂದೆ ಬೇಕಿಲ್ಲ! ಪಿಎಫ್‌ ವರ್ಗಾವಣೆ, ವಿತ್‌ಡ್ರಾಗೆ ಹೊಸ ರೂಲ್ಸ್!

EPF ಕೊಡುಗೆಗಳು ಈಗ ಹೇಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತವೆ?

ಪ್ರಸ್ತುತ, EPF ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕವರ್ ಆಗಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ, ನಿಮ್ಮ ಮೂಲ ವೇತನದ 12% ಅನ್ನು ನೀವು EPF ಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತೀರಿ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಸಹ 12% ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ, ಅದನ್ನು ಹೀಗೆ ವಿಭಜಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ: 8.33% ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಗೆ (EPS) ಮತ್ತು ಉಳಿದ 3.67% EPF ಖಾತೆಗೆ ಹೋಗುತ್ತದೆ.

ವೇತನ ಮಿತಿ ಹೆಚ್ಚಾದಲ್ಲಿ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಮೂಲ ವೇತನದ ಮೇಲೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುವುದರಿಂದ EPF ಮತ್ತು EPS ಎರಡರ ಕೊಡುಗೆಗಳು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತವೆ, ಇದು ದೊಡ್ಡ ನಿವೃತ್ತಿ ಉಳಿತಾಯಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ.

ಹೊಸ EPF ವೇತನ ಮಿತಿಯ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆಯು ನಿಮ್ಮ ಮಾಸಿಕ ಟೇಕ್-ಹೋಮ್ (Take-Home Salary) ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಒಟ್ಟು ನಿವೃತ್ತಿ ಉಳಿತಾಯದ (EPF Corpus) ಮೇಲೆ ಹೇಗೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನ ವಿವರವಾದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದೊಂದಿಗೆ ನೋಡೋಣ.

ನಿಮ್ಮ ಮಾಸಿಕ ಮೂಲ ವೇತನವು ₹20,000 ಇದೆ ಎಂದು ಊಹಿಸೋಣ.

EPF ಹೊಸ ಮಿತಿಯಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಮಾಸಿಕ ಟೇಕ್-ಹೋಮ್ ಸಂಬಳದಲ್ಲಿ ಸ್ವಲ್ಪ ಇಳಿಕೆಯಾಗುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನಿಮ್ಮ ಮೂಲ ವೇತನ ₹20,000 ಇದ್ದರೆ, ಹಿಂದೆ ₹1,800 ಕಡಿತವಾಗುತ್ತಿದ್ದರೆ ಈಗ ₹2,400 ಕಡಿತವಾಗುತ್ತದೆ. ಅಂದರೆ, ಸುಮಾರು ₹600 ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು ನಿಮ್ಮ ಕೈಗೆ ಸಿಗುವ ಸಂಬಳ ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಇದು ನಷ್ಟವಲ್ಲ — ಈ ಮೊತ್ತ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ EPF ಖಾತೆಗೆ ಹೋಗಿ, ತೆರಿಗೆ-ರಹಿತ ಬಡ್ಡಿಯಿಂದ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಉಳಿತಾಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ.

ಹೊಸ ಮಿತಿಯಿಂದ EPF ಹಾಗೂ EPS ಸೇರಿ ನಿಮ್ಮ ನಿವೃತ್ತಿ ನಿಧಿಗೆ ಹೋಗುವ ಒಟ್ಟು ಹಣವು ₹3,600 ರಿಂದ ₹4,800 ಕ್ಕೆ ಏರಿಕೆಯಾಗಿದೆ. ಅಂದರೆ ₹1,200 ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಉಳಿತಾಯ ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು! ಇದರಲ್ಲಿ EPF ಪಾಲು ಹೆಚ್ಚಾಗುವುದರಿಂದ ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ದೊಡ್ಡ EPF ಕಾರ್ಪಸ್ ಸಿಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು EPS ಪಿಂಚಣಿ ಪಾಲು ಹೆಚ್ಚುವುದರಿಂದ ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಸಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಸಿಗುತ್ತದೆ. ಒಟ್ಟಾರೆ, ಈಗ ಟೇಕ್-ಹೋಮ್ ಸ್ವಲ್ಪ ಕಡಿಮೆ ಆದರೆ ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಆರ್ಥಿಕ ಸುರಕ್ಷತೆ ಪಡೆಯುವ ಲಾಭಕರ ಬದಲಾವಣೆ ಇದು.

ಸರ್ಕಾರ ಈ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ಏಕೆ ಜಾರಿಗೆ ತರುತ್ತಿದೆ?

ಈ ನಡೆ ಭಾರತದ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಜಾಲವನ್ನು ಬಲಪಡಿಸುವ ಮತ್ತು ನಿವೃತ್ತಿ ಉಳಿತಾಯವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವ ವಿಶಾಲ ಪ್ರಯತ್ನದ ಭಾಗವಾಗಿದೆ:

• ನಿವೃತ್ತಿ ಭದ್ರತೆ ವಿಸ್ತರಣೆ: ಹೆಚ್ಚಿನ ವೇತನ ಮಿತಿಯು ಲಕ್ಷಾಂತರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಕಡ್ಡಾಯ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ನಿವೃತ್ತಿ ಉಳಿತಾಯಕ್ಕೆ ತಳ್ಳುತ್ತದೆ.
• ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ ಬಲಪಡಿಸುವಿಕೆ: ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಜೀವಿತಾವಧಿ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಜೀವನ ವೆಚ್ಚ ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉಳಿತಾಯದ ನಡುವೆ, ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ರಚನಾತ್ಮಕ, ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ನಿವೃತ್ತಿ ಯೋಜನೆ ಅತ್ಯಗತ್ಯ. ಈ ಸುಧಾರಣೆಯು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಆರ್ಥಿಕ ದುರ್ಬಲತೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
• ನಿಧಿಯ ಬಲವರ್ಧನೆ: EPFO ಪ್ರಸ್ತುತ 7.6 ಕೋಟಿಗೂ ಹೆಚ್ಚು ಸಕ್ರಿಯ ಸದಸ್ಯರೊಂದಿಗೆ ₹26 ಲಕ್ಷ ಕೋಟಿ ದೊಡ್ಡ ನಿಧಿಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಿತಿಯು ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿ, ಪಿಂಚಣಿ ಪರಿಸರ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಇನ್ನಷ್ಟು ಬಲಪಡಿಸುತ್ತದೆ.

ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಏನು ಪರಿಣಾಮ?

• ಹೊಸ ಕಡ್ಡಾಯ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ವೆಚ್ಚವು ಏರಿಕೆಯಾಗುತ್ತದೆ, ಏಕೆಂದರೆ EPF ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿನ ಮೂಲ ವೇತನದ ಮೇಲೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ.
• ಆದಾಗ್ಯೂ, ಇದು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕಲ್ಯಾಣವನ್ನು ಬಲಪಡಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ದೀರ್ಘಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕರಲ್ಲಿ ಆರ್ಥಿಕ ಅಸುರಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

EPF ವೇತನ ಮಿತಿಯನ್ನು ₹15,000 ದಿಂದ ₹25,000 ಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯು ವಿಳಂಬವಾಗಿದ್ದರೂ, ಇದು ಅತ್ಯಂತ ಮಹತ್ವದ, ಬಹು-ಅಪೇಕ್ಷಿತ ಸುಧಾರಣೆಯಾಗಿದೆ. ಇದು ಹೆಚ್ಚು ಹೆಚ್ಚು ಕಾರ್ಮಿಕರು ಔಪಚಾರಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೆ ಪ್ರವೇಶಿಸಲು, ಹೆಚ್ಚಿನ ನಿವೃತ್ತಿ ಉಳಿತಾಯವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ಮತ್ತು ವೃದ್ಧಾಪ್ಯದಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ಆರ್ಥಿಕ ಭದ್ರತೆಯನ್ನು ಆನಂದಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

EPFO Wage Ceiling Hike, EPF Limit 25000, Mandatory EPF Contribution, EPFO Basic Salary Limit, Pension Coverage, Employer PF Contribution Rule.EPFO ಮಿತಿ ಹೆಚ್ಚಳ, PF 25000 Limit, ಕಡ್ಡಾಯ ಪಿಎಫ್, EPFO Salary Limit Hike, ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಕೊಡುಗೆ

ಇಂತಹ ಸರ್ಕಾರದ ಮಹತ್ವಾಕಾಂಕ್ಷಿ ಯೋಜನೆ/ಸರ್ಕಾರಿ ಉದ್ಯೋಗ ನೋಟಿಫಿಕೇಶನ್‌ಗಳನ್ನು ತಕ್ಷಣವೇ ಪಡೆಯಲು!WhatsApp & Telegram ಗ್ರೂಪ್‌ಗಳಿಗೆ ಸೇರಿ. Click to Join Below Button 

Join us on WhatsApp Follow us on Facebook Follow us on Telegram